Tras una avería, esperas dos horas a la grúa sin hacer nada, a disposición de la empresa. Según el RD 1561/1995, ¿qué es ese tiempo?

🔧 Esperar a la grúa sin trabajar: tiempo de presencia

Por qué es correcta: es tiempo de presencia aquel en que estás a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares (RD 1561/1995 art. 8.1). Esas horas no computan para la duración máxima de la jornada ordinaria ni para el límite de horas extraordinarias (art. 8.3).

Por qué fallan las otras: no es descanso, porque sigues a disposición de la empresa, y el descanso es tiempo del que dispones libremente (Rgto. (CE) 561/2006 art. 4.f). Y estar a disposición del empresario no basta para que sea trabajo efectivo: hace falta además ejercer tu actividad, como conducir o hacer trabajos auxiliares con el vehículo o la carga (RD 1561/1995 art. 8.1).

💡 Tip de examen: el tiempo de presencia tiene su propio tope, 20 horas semanales de promedio en un mes, y se paga al menos como las horas ordinarias, salvo que se compense con descanso retribuido (RD 1561/1995 art. 8.3).